平级之(zhi)间、上下级之间(jian)或多或少都会(hui)存在共同意识,作为(wei)领(ling)导,为(wei)了(le)有效地说服同事或(huo)下(xia)属,应(ying)该敏锐(rui)地把握(wo)这(zhe)种共同意(yi)识,以便(bian)求(qiu)同存异,缩短(duan)与被劝说对象之间的心(xin)理差距,进而(er)达到说(shuo)服的目的。领导者要说服别人,就(jiu)要设法缩短(duan)和别人(ren)之间的(de)心理距(ju)离。而共同意识的(de)提出,则能使(shi)激烈反(fan)对领(ling)导的人,也(ye)不再(zai)和领导者意见(jian)相反(fan)了(le),而且会(hui)平(ping)心静气地听从领(ling)导(dao)者的劝(quan)说,这样,领导者就(jiu)有(you)了解(jie)释自己的观(guan)点,进(jin)而攻入(ru)别人之心(xin)的机(ji)会。
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