美(mei)国管理协会前(qian)任(ren)会长(zhang)罗仑(lun)斯・阿普里(li)曾经(jing)为(wei)"管(guan)理"下过这(zhe)样一(yi)个(ge)言简意赅的定义:"管理是通过他人(ren)将(jiang)事情办妥(tuo)。"这句话里隐含的(de)意思是(shi)指,作为管(guan)理者,你大(da)可不必(bi)事事都要(yao)『插』手,许多下属能(neng)够办好的事(shi)情应(ying)该交由(you)下属去办(ban)。如果不(bu)论大事(shi)小事都(dou)要『插』上一脚,不(bu)但会浪费大量时间,妨碍对更重(chong)要的事情的决策(ce),而且(qie)还(hai)会(hui)剥夺(duo)下(xia)属(shu)发挥才能的机会,引起(qi)下属的(de)不满。但是,很多领导(dao)者曲解了那句话的意思,把它当(dang)作(zuo)自己运(yun)用权力的一个(ge)理论依据,认为(wei)我是领(ling)导(dao),我就有权力(li)指挥你去(qu)干这干(gan)部。因此就(jiu)走向了独断(duan)专行的极端(duan)。这在(zai)领导中是忌诲的。
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