首先,要端(duan)正心态,反思原因,及时调整(zheng)赶上工作进度(du);如果是(shi)工(gong)作方(fang)式和(he)方(fang)法不够科学高效(xiao),那么就(jiu)要吸取经(jing)验,总结不足,创(chuang)新工作方(fang)式(shi)方法;如(ru)果(guo)是业务技能和知识不够扎(zha)实(shi)全面,那么(me)就要利用课余(yu)时间学(xue)习(xi),培养自(zi)己的能力;还有,也可(ke)能是视线没有做好(hao)相应(ying)的工作(zuo)计(ji)划,没(mei)有(you)分清轻重缓急,导致轻重不分。最(zui)后,还可以假设这(zhe)任(ren)务不只是你(ni)一个人(ren)的(de),有可能(neng)是团队(dui)协(xie)作(zuo)出了问题,那么(me)你(ni)就要积极(ji)与(yu)同事交(jiao)流,最后完(wan)成自己(ji)的工作。这也太假大空了。艾叶忍(ren)不住(zhu)对着卫鱼(yu)吐槽道(dao),这么多理(li)由居(ju)然都找得出来(lai)?
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