工作的(de)积极(ji)『性(xing)』来(lai)源于物质(zhi)和精神(shen)的满(man)足。如今生活水平普遍提(ti)高(gao),物质(zhi)满足已基本不是问题(ti)。员工期(qi)待解决(jue)的(de)是怎样实现自己的精神满足。领(ling)导的赞扬是员(yuan)工精神满足的重要(yao)方面(mian),对(dui)员工(gong)的激(ji)励作用非常(chang)的(de)强大。问题是作为(wei)领导(dao)的你,你知道该称赞哪个员工,这个(ge)员工需要(yao)什么样(yang)的称赞(zan)吗?倾(qing)听(ting)部下(xia)的(de)谈话(hua),可(ke)以帮助(zhu)你解答(da)这个(ge)问题。
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