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知识经济是一(yi)种(zhong)新型(xing)的经济，它需(xu)要(yao)的人(ren)才也应(ying)该(gai)是一(yi)种新型的人(ren)才，这种人才具(ju)有很强的创新能(neng)力(li)。21世纪更注重能力，漠视(shi)职位。由于(yu)公司等级制度的(de)崩溃和(he)组(zu)织间界(jie)限的消(xiao)失，工业时代(dai)的优越『性(xing)』便成了时代的障碍。明天(tian)的技术不(bu)再需要数百(bai)万粗(cu)通文化(hua)的人(ren)在(zai)一起干不断(duan)重复(fu)的(de)工作，不(bu)再需要怕丢了饭碗而惟命是从的人(ren)，而是(shi)需要能(neng)够当机立断(duan)的人(ren)，能(neng)够在新的环(huan)境里迂回前进，还要(yao)敏(min)于发现(xian)迅速变(bian)化的现实(shi)中(zhong)的新规律(lv)。这就是适应和创造的(de)能力。知识经济时代需要这样的创造『性』思想深入(ru)骨髓(sui)的人。