《窝窝伊人》

【窝窝伊人】

有热情才能(neng)有积极(ji)『性(xing)』，没(mei)有(you)热情(qing)只能产生惰(duo)『性』：惰『性(xing)』会使(shi)你(ni)落伍(wu)。业绩(ji)不佳(jia)难(nan)免要被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作中的一条规律，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来，你(ni)能不能与(yu)别(bie)人竞争(zheng)，关键(jian)是靠你的心(xin)理素质和内心(xin)动(dong)力，也(ye)就(jiu)是(shi)靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想(xiang)在竞争中获胜，你就必须保持一(yi)股工作的热情。所(suo)以(yi)，这里提出了热情加油站的(de)概念。所谓热情加油站，就(jiu)是在心理中枢系统经常(chang)不(bu)断地激发兴奋(fen)神经，把(ba)心理因素转化为工(gong)作热(re)情。当然，不是(shi)让你榨(zha)干热情，而是(shi)疏通情感渠道去补充热情(qing)，从而起到加油站的作用。像没有汽(qi)车(che)加油(you)站(zhan)，汽车就不能跑长途一(yi)样，热情不加(jia)油，工作也就(jiu)不(bu)会长久。只有当热(re)情(qing)发(fa)自内心，又表现成为一(yi)种强大的精(jing)神(shen)力量(liang)时，才(cai)能征服自身(shen)与(yu)环境，创造出(chu)日新月(yue)异的工作业绩(ji)，才(cai)能在激烈的竞(jing)争(zheng)中(zhong)立于不败之地。从(cong)这(zhe)个意义上(shang)说，热(re)情是一种动力，它能使你随时都处(chu)于亢(kang)奋状态，全(quan)身充满活(huo)力，工作起来精神抖(dou)擞，效率(lv)特别(bie)高(gao)。如果公司的员工每天都能以(yi)这(zhe)样(yang)的精神状态(tai)来(lai)工作，那(na)还愁(chou)公司(si)没有发展(zhan)吗?经理对员工肯定会大加(jia)赞(zan)扬的(de)。