《私人红杏影院入口》

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心(xin)理学研究(jiu)表明：要(yao)取(qu)得(de)绩效(xiao)必(bi)须靠内部(bu)努力和外部激励，可是(shi)在(zai)相同的努力和(he)激(ji)励的前(qian)提下，人们取得的绩效不尽相同(tong)。工(gong)作能力强(qiang)固然容易出成绩，但(dan)光(guang)有能力(li)而(er)缺乏(fa)动机、缺(que)乏十活的(de)热情，也(ye)将(jiang)会一(yi)事无成(cheng)。我们在日常生(sheng)活(huo)中也常(chang)见到(dao)，一些能力(li)一(yi)般的人却比(bi)能力强的(de)人更容(rong)易(yi)出(chu)成(cheng)果。这主要(yao)就是由于动机激发程度的(de)不同。罗斯(si)福(fu)并不认为(wei)自(zi)己有什么天赋和非凡才干，只是认为自己善于(yu)自(zi)我(wo)激励，把(ba)平凡的才(cai)能"在(zai)尽可能(neng)的限度内发挥到异乎寻常的高度"。我们甚至(zhi)可(ke)以看到(dao)，一(yi)些能力差的人可以通过强烈的进(jin)取心、过(guo)人的动机内驱(qu)力去(qu)取得与其自身(shen)能力不相称的特殊(shu)成(cheng)绩。