剧情简介
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在(zai)未(wei)来的招聘(pin)工作中如何避免(mian)招聘到这些实(shi)际能(neng)力有限的善(shan)于面试者?最(zui)佳东方认为,忘记(ji)简历(li),跳出简(jian)历(li)的局限,将能获(huo)得人(ren)才招聘的(de)海阔天空(kong)。在初步筛选(xuan)出合(he)适人(ren)才后,酒店不妨将面(mian)试环(huan)节(jie)设置为实际问题
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