所以,当领导的你如果以为(wei)自己职位高一些(xie),就(jiu)只会(hui)对部下发(fa)号(hao)施令,指手划脚,这只能(neng)割(ge)离了你(ni)和部(bu)下的关系(xi),使(shi)部下离心。相(xiang)反,与部下打成一片,则更(geng)显你作(zuo)为领(ling)导的(de)风度。倾听(ting)他们的谈话(hua),了解他们的『性』格,满(man)足他们的需要(yao),赞(zan)扬他们(men)的优(you)点,只会(hui)使(shi)你工(gong)作起来得心应手。
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