现在我(wo)们(men)应该明明白白(bai)地去(qu)开始赞美了,只要(yao)我(wo)们(men)平时注意观察下(xia)属(shu)员(yuan)工的言行,对他们(men)的特(te)点略知(zhi)一二,当然了如指掌就(jiu)最好,那么(me)接(jie)下来就是在必要(yao)的时候,通过(guo)你的赞美之词,用(yong)最好(hao)的方式将它们表达出来(lai),让(rang)他们听后心(xin)悦诚服,对于自己的缺点(dian)"无(wu)则自我(wo)加勉,有则暗暗改之(zhi)",这(zhe)样若(ruo)干次以后(hou),你(ni)就会成为(wei)一(yi)个(ge)会用赞美与(yu)下(xia)属很和谐默契地(di)相处的(de)领导了。
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