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这里所(suo)说的"烧冷灶"赋予(yu)了新的内(nei)容(rong)，指的是一切(qie)从头开(kai)始，从小事(shi)做起。尤(you)其是对公(gong)司的新职员来说(shuo)，这一(yi)点十分必要(yao)。因(yin)为经理对新来的(de)员工了解不深，他(ta)不可能一开始就对你(ni)委以重任，他需(xu)要(yao)在(zai)实(shi)践中(zhong)检(jian)验你的能(neng)力，而这个实践(jian)就是一些平凡、锁(suo)碎(sui)的小事，这(zhe)个实(shi)践也是(shi)你(ni)得以攀升的(de)一根(gen)救命(ming)草。经理的目(mu)的就是通(tong)过(guo)观察你对这些小事(shi)的处理来看你这个人(ren)的(de)，然后再决定值不值得委以重任。因此，这个时(shi)候，你必须认(ren)真对待，一丝不苟(gou)，不(bu)要因为(wei)大才(cai)小用而耿耿于(yu)怀，也不要因为才高(gao)而小瞧这(zhe)些工(gong)作(zuo)以至产(chan)生(sheng)浮(fu)燥(zao)心理(li)，这些都是不可取的，唯(wei)有保持平静(jing)才(cai)是正确的心态，才能赢得经理的赞美和重视。