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当然啦(la)，热(re)情也不能过度(du)，要适可而(er)止。如果对同事过份热情，以至于去干预人家的私(si)事，或(huo)者超(chao)越自(zi)己的(de)职(zhi)责范围去"抢(qiang)"别人(ren)的饭(fan)碗，那(na)只会引(yin)起同事(shi)的厌恶和(he)反(fan)感，让(rang)人(ren)觉得(de)你太张(zhang)扬了，会产(chan)生自高自大，目中(zhong)无人的(de)误解。对上司(si)也不能过(guo)于(yu)热情(qing)，否则会有(you)拍马屁之(zhi)嫌(xian)，让上司觉得你年纪轻轻不扎实(shi)苦(ku)干，却(que)搞"终南捷(jie)径"这一套，试想想，他还会对你有好感吗?如果与上(shang)司走得过于亲(qin)密，还(hai)会让(rang)自己从(cong)同事中隔离(li)出来(lai)，大家都认为你别有用心，从而对(dui)你(ni)产(chan)生排斥心理。这样(yang)的效果恐怕不是(shi)你想(xiang)得(de)到的(de)吧?你在这样的环(huan)境下工作会舒服吗?本来关(guan)系融洽的(de)工作环(huan)境(jing)被搅得猜疑(yi)心四起，人(ren)们(men)哪还会集(ji)中精力去工作?办公室变成这(zhe)个(ge)样(yang)子，上司(si)肯(ken)定会(hui)不(bu)满的，你(ni)还想得到(dao)上司的(de)赏识，那不是(shi)痴心(xin)妄想吗?所以说，热情的"度"一定要把(ba)握好。