所以,当领导(dao)的(de)你如果以为(wei)自(zi)己职位高一些,就只会对部下发号施(shi)令(ling),指手(shou)划脚,这只能割离(li)了你(ni)和(he)部下的关系(xi),使部下离(li)心(xin)。相(xiang)反,与部下打成一片,则更(geng)显你作为领(ling)导的风度(du)。倾听他(ta)们的谈话,了(le)解他们的『性(xing)』格(ge),满足他们的(de)需要,赞扬他们的优(you)点,只(zhi)会使(shi)你工作(zuo)起来得心(xin)应手(shou)。
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