剧情简介

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有积极性无能(neng)力肯(ken)定他在(zai)工作中(zhong)的成绩,告(gao)知他在技(ji)能(neng)上(shang)的不足,以新提拔(ba)的基层主管做为(wei)样(yang)板,激发他的学习(xi)欲望(wang),同时辅以必要的培训,安(an)排他做相对(dui)具(ju)体、琐碎的(de)工(gong)作,接受基(ji)层主管(guan)管理,但要多加关注(zhu)、培训、鼓励(li),少加斥责(ze).

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