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5.放(fang)权让部(bu)属(shu)们各司其职去工(gong)作，同(tong)时加大培(pei)训力度，密切(qie)关注事态发展，多沟通(tong)、多鼓(gu)励，初(chu)期(qi)也(ye)许(xu)会出现庇漏(lou)，但(dan)只要不是(shi)工(gong)作态度问题，且结果无伤(shang)大雅，最好(hao)少斥责，多在事后(hou)的培训、检点、沟(gou)通上(shang)下功夫(fu)，使(shi)其感(gan)到足够的自主空间，从(cong)而真(zhen)正激发(fa)其责(ze)任(ren)心、成就感(gan)和(he)积极性。