公司(si)组织(zhi)结构是否合理,对于公(gong)司的发(fa)展与(yu)生存起着至关(guan)重要的(de)作用。有人(ren)曾这样说(shuo),公司组织结构的重要(yao)性仅次于公司最(zui)高领导人的挑选。对于各(ge)层管理人(ren)员来说,在一个结(jie)构设计良(liang)好的(de)公司(si)中工作,能保(bao)持(chi)较高的效(xiao)率,并且能(neng)充(chong)分显(xian)示(shi)其才(cai)能;而(er)在一(yi)个(ge)结(jie)构紊(wen)乱,职责不明的公司工作,其工作绩效就
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