任何一(yi)个领导者都(dou)不喜(xi)欢那些(xie)夸(kua)夸其谈而(er)无真才实学的(de)人。虽(sui)然从表(biao)面上看(kan),上司被你(ni)的甜言蜜(mi)语说得(de)心花怒放,但他只是把(ba)你当作(zuo)某种生理需(xu)求(因为每(mei)个人(ren)内心对赞美都有一种本(ben)能的渴求),以(yi)获得(de)某种心(xin)理平衡,其实他(ta)心里清楚,越(yue)是嘴角角流蜜(mi)的人越没(mei)有真才实学(xue)。因(yin)此,他不会(hui)给你晋升的机会,也(ye)不会给你加薪(xin),只(zhi)是(shi)把你安(an)置在某个无关紧要(yao)的职位上给你一口(kou)饭吃,谁都不(bu)可能拿自己(ji)的公司(si)来(lai)冒险(xian)。相反(fan),他在用耳(er)朵听的同时(shi)没忘记用眼(yan)睛看(kan),他一直(zhi)都留意(yi)着那些勤学苦干的(de)人(ren),用(yong)自(zi)己的眼肯来挑选适合升迁的人选(xuan)。一个人只有具备了很高(gao)的工作能力(li),才能顺利地完成上面布(bu)置下来(lai)的任务,为公司在竞争(zheng)中获(huo)胜打下基础(chu)。而且,具(ju)有真(zhen)才实(shi)学的(de)人无论在哪(na)个(ge)职位上都(dou)能发挥自(zi)己(ji)最大的力量,干(gan)好本职工作。因(yin)为(wei)实力不仅(jin)包括知(zhi)识技能,还(hai)包括(kuo)这(zhe)个人对待工作(zuo)的(de)态(tai)度。一般来(lai)说(shuo),凡是(shi)有实力(li)的人,那么他对(dui)自己的工作就(jiu)充满热(re)情,抱(bao)有一种(zhong)积极的态(tai)度,而这种(zhong)心态(tai)正是一个(ge)人在事业上能否成功的前提(ti)条件(jian)。任何(he)一(yi)个领(ling)导者(zhe)都喜欢对工(gong)作充满(man)激情的人,他们能给自己(ji)的公司带来效益。
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