在很(hen)大一部分领导者(zhe)当(dang)中,他们总是认为(wei)自己(ji)犯的错误(wu)只有上司才清楚,因而(er)企图通(tong)过上司的遮遮掩掩来了(le)结(jie)问题,他们不知道,领导者最可靠(kao)、最有力(li)的监(jian)督(du)者(zhe)是自己的下(xia)属。领导(dao)者(zhe)有什(shi)么错误或者失(shi)误,下属最清楚。因而在下属面前隐瞒自己(ji)的(de)错误,反(fan)而会使他们认为是你无视(shi)他们(men)的存在(zai),只能引起他们对你的(de)鄙(bi)视,对你错误(wu)的公(gong)愤。所(suo)以,领导者有(you)了错(cuo)误,不要(yao)有(you)任何瞒天过(guo)海的侥幸(xing)心理,应(ying)该(gai)严于(yu)律己,勇于承认错误(wu)。
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