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因此，作(zuo)为(wei)一(yi)个领导者，不要时(shi)时(shi)都摆出讷一等的(de)架子，要(yao)多参加一(yi)些极(ji)平常的劳动(dong)，比如(ru)：打扫卫生、装订(ding)文件、整理(li)报纸等，或者一些突出『性(xing)』的(de)活(huo)动。从分工来(lai)说，这些活当然(ran)属于(yu)下属工作人员，但你(ni)绝(jue)对不要认(ren)为与自(zi)己无关。当(dang)你得(de)闲时候或者"就(jiu)势"帮助下(xia)属(shu)做这些事情(qing)，你能给下(xia)属一(yi)种(zhong)自重感，使(shi)他们感到你看(kan)重他的工作，尊重他的人格(ge)。同时(shi)，你又能(neng)给下属(shu)一种亲切感，使他感到你没有架子，平易近人(ren)，愿意在(zai)你(ni)的(de)手下工(gong)作。