上司与(yu)下属这(zhe)种伙伴(ban)关系是建立在平(ping)等(deng)的基(ji)础上的。当今社会,"劳心者(zhe)治人,劳力者治于人"的观(guan)念早已(yi)从人(ren)们(men)思(si)想(xiang)中清(qing)除出去(qu)了。整个社(she)会成为(wei)一个平等、协(xie)作、共运的统一体(ti),人与人之间是一种人(ren)际(ji)高度互动(dong)的关系。任何(he)一(yi)个人的生存、发展和(he)成功都不可(ke)能(neng)孤(gu)立(li)地、单凭自(zi)身(shen)力(li)量就能实现。在(zai)领(ling)导系统中也是(shi)一样(yang),下级需要(yao)上级的重(chong)视、培养、支持和帮(bang)助,上级(ji)也需要(yao)下(xia)级的拥护、配合、支持(chi)和帮助。一个(ge)下(xia)属要赢(ying)得上司的赞美,适时提供一(yi)些帮助(zhu)是最行(hang)之有效的方法。
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