美国著(zhe)名心(xin)理(li)医(yi)生(sheng)康(kang)维(wei)认为:"如果(guo)你要影响(xiang)别(bie)人,那么(me)你首(shou)先要倾听,进而理解别人,只(zhi)有你满足了(le)别人要求被(bei)理(li)解的(de)需要之后,你(ni)才可能去影响他。"因此,学会倾听在同事(shi)间(jian)的交往中(zhong)是十(shi)分重(chong)要(yao)的(de)。每一个谈话的人之所以讲给(gei)你听,就表明他对你很信(xin)任,希望能从你那里得到理解和(he)帮(bang)助(zhu),如(ru)果你表现出一副冷冰冰的态度,那你就失去了在他(ta)们心目(mu)中(zhong)的地位,恐(kong)怕他们从(cong)心(xin)里也就不(bu)乐(le)意(yi)与你交(jiao)往了(le)。从这个意义上(shang)说,多做(zuo)一次好听(ting)众(zhong),就为自己的人(ren)际关系多加(jia)一个(ge)法码,就(jiu)为自己的成功多铺(pu)一段(duan)路,你(ni)不妨也(ye)来(lai)试一(yi)试。
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