《b站已满18可以进入》

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心理(li)学研究表明：要(yao)取得绩效必须靠内部(bu)努力和外部激励，可是在(zai)相(xiang)同的努力和(he)激励(li)的(de)前提下，人们(men)取得(de)的(de)绩(ji)效不尽相同(tong)。工作能力强固然容易出成绩，但(dan)光有能力(li)而缺乏动机(ji)、缺乏(fa)十(shi)活(huo)的(de)热情，也将(jiang)会一事无成(cheng)。我们(men)在日常(chang)生活中也(ye)常见(jian)到，一些(xie)能(neng)力一般(ban)的(de)人(ren)却比(bi)能力强的人更(geng)容(rong)易(yi)出成(cheng)果。这主(zhu)要就(jiu)是(shi)由(you)于动(dong)机(ji)激发(fa)程度的不同。罗斯福并不认(ren)为自己有(you)什么天赋和非(fei)凡才干(gan)，只是认为自(zi)己善于自我激励，把平凡(fan)的才能"在尽可能(neng)的限(xian)度内发挥(hui)到异乎寻常(chang)的高度"。我们甚至可(ke)以看到，一些(xie)能力(li)差的人(ren)可以(yi)通过强烈的进取心、过人的动(dong)机内驱力去取得与其自(zi)身能力(li)不相称(cheng)的特殊(shu)成绩(ji)。