《成人精品A》

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首先谈一谈"疑人(ren)不用(yong)"。在(zai)现代社会里，"走(zou)后门"之(zhi)风(feng)盛行(hang)，什么七大姑(gu)、八大姨，只要有一(yi)点(dian)关系，都(dou)能(neng)被拉到这个关系网里(li)。然(ran)后通过一层(ceng)层的(de)关系，将(jiang)自(zi)己熟人安『插』到(dao)另一个熟人(ren)的(de)部门。这时，对这(zhe)个部(bu)门的(de)负责人(ren)就是一种考验(yan)，处理(li)不当将会(hui)影响到(dao)自己和下属的关系，甚而影响到整个(ge)工作。凡是这(zhe)些托(tuo)后门找工(gong)作的(de)人，往往都是庸(yong)才(cai)，没(mei)有很(hen)强的工作能力，否(fou)则就不会求爷(ye)爷告(gao)『奶』『奶』了(le)。因此，部门主管应该采取审慎的态度，不要放(fang)不下面子，对(dui)介绍来的人要进行彻底的调(diao)查，看他是否能胜(sheng)任(ren)工作，如(ru)果这个人还是(shi)有一技之长(zhang)的，那参加到(dao)这个(ge)工(gong)作团体(ti)当中，原有的(de)工作人员不会有什么异议的。可是，如(ru)果这个人无才无能，却身(shen)居(ju)要职，况且又是通过不(bu)光彩的途径进来的(de)，那(na)原有的工(gong)作人(ren)员就不免要(yao)心里嘀咕开(kai)了，这样的事情轮(lun)到(dao)谁头上谁都会不(bu)满的(de)。大(da)家(jia)不仅对(dui)这个(ge)"不速(su)之客"有看法，更重(chong)要的是(shi)对"引狼(lang)入室(shi)"之人不满(man)。试想，如果在这样的(de)气氛(fen)下分配工(gong)作(zuo)，又有谁(shui)去好好干呢?大家都会这样想：哼，凭什么(me)我要那么(me)卖力去(qu)做，大家(jia)都拿(na)一样的工资，人(ren)家每天(tian)照样混，还不是(shi)一样。这不(bu)仅(jin)挫伤了员工的(de)积(ji)极『性』，而(er)且破坏(huai)了单位(wei)的疑聚力、向(xiang)心力(li)，还有(you)可能在内(nei)部(bu)形(xing)成帮派集团(tuan)，给(gei)单位工作(zuo)的进展(zhan)带来很大阻力(li)。