《国产免费一区》

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但是，在(zai)现实生(sheng)活中，对于小(xiao)事不屑于(yu)顾(gu)的人是很多的(de)。为什么(me)会有(you)这种心(xin)态呢?主(zhu)要是(shi)因(yin)为(wei)我(wo)们的期望值太(tai)高了(le)，总(zong)希望平(ping)步(bu)青云(yun)，一(yi)步登天，对自己(ji)估计过高，没有进行客(ke)观的评价，所以总认为(wei)那些小事不能(neng)展现自己的才能，只有干一番轰轰烈烈(lie)的(de)大事(shi)，才(cai)能(neng)体现自(zi)己真正的人(ren)生价(jia)值。不(bu)错(cuo)，有一个高(gao)的期望值(zhi)，将会成为我们工(gong)作的(de)动力(li)，可以推动我们将工(gong)作做得(de)更好(hao)。可是，期望(wang)只不过是(shi)一(yi)种心理作用，期望(wang)不等于现实，不(bu)是(shi)我们想怎样就能(neng)怎样的(de)。任何期(qi)望的实(shi)现，都离不开人(ren)的艰苦奋斗，无(wu)论期望的大小，急缓，其(qi)最终结(jie)果都(dou)是一样的，决定成果好(hao)坏(huai)的是实际步骤(zhou)，是奋斗(dou)的整(zheng)个(ge)过程(cheng)，而不(bu)是期望(wang)。懂(dong)得了这个道理(li)，我(wo)们做事才能有一个(ge)正确的心态。因此，对于一个(ge)新(xin)员工来说，不要希望一上来就去干(gan)大事，即使你(ni)有(you)很强的能力也是(shi)一样(yang)的。那样，只会让你(ni)的上司认为你恃(shi)才傲(ao)物(wu)，不会对你有(you)什么好印象的(de)。这时，你不妨做一点低调处(chu)理，做小事不就能更好地展现你的(de)才(cai)能(neng)吗?大(da)事能做好(hao)，小事(shi)更难不倒你(ni)了(le)。