一般(ban)来说(shuo),群(qun)众(zhong)都(dou)是通情达理的,对(dui)领(ling)导者的错误,他们不会提出过高的苛(ke)刻的(de)要(yao)求,当然也(ye)不会同意无原(yuan)则的(de)迁(qian)就。有个青年人因工作出(chu)『色』当(dang)了县(xian)长,在(zai)处理一(yi)件安(an)全(quan)事故中(zhong)造(zao)成(cheng)了较大的损失,他(ta)非常难过,感到辜负了上级和群众的培养(yang)教育(yu),以为上级和群众不会原谅自(zi)己(ji)。在全县三(san)级(ji)干部会议上(shang),他作了深刻(ke)的检(jian)讨。但他没有(you)料到的是,他作完(wan)检讨(tao)后(hou),全场响(xiang)起了长时间的鼓掌声。大家认(ren)为,问题是由于他年(nian)轻,经(jing)验不足造(zao)成的,只要有(you)这种(zhong)自我(wo)批(pi)评精神(shen),有这(zhe)种知错、认错(cuo)、改错的态度,就(jiu)说(shuo)明他(ta)是一个好干部(bu),完全(quan)信(xin)得过他(ta)。这个年轻的县长以他严于律己,知错(cuo)就(jiu)改的态度赢得了群(qun)众(zhong)的好评,树立了(le)在(zai)群众中的美好形象。
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