一个真正的(de)优秀领导,绝不会依靠权力(li)来行事,绝(jue)不会独裁专(zhuan)制,刚愎(bi)自用(yong)。再说,下属本来(lai)也(ye)知道(dao)要敬重上(shang)司,那你又何必(bi)处处非用你的权力,显(xian)得(de)高(gao)人一(yi)等呢?作为一个领导,当你的下属不(bu)按你的(de)意愿做事(shi)的时候,你为什么不找(zhao)他坐下来谈一谈呢(ne)?一(yi)旦动用(yong)了(le)你(ni)的"权",即使(shi)不用(yong)很强制(zhi)的态度,也(ye)足以表明,你是出于对(dui)下属的不(bu)信任,你又为(wei)自己(ji)树立了一个(ge)敌人。这不仅(jin)影(ying)响到(dao)公(gong)司(si)里面的(de)人际关(guan)系,更重要的是不利于公司(si)事业的发展(zhan)。
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