一个(ge)真正(zheng)的优秀领导,绝不(bu)会(hui)依靠权力来行事,绝不会(hui)独裁专制(zhi),刚愎自用(yong)。再说(shuo),下(xia)属本来也知(zhi)道要敬重上(shang)司,那你(ni)又何必(bi)处(chu)处(chu)非(fei)用你的权(quan)力,显(xian)得高人(ren)一等呢?作为一个领(ling)导,当你的下属不按你的(de)意愿做事的时(shi)候,你为什么不找(zhao)他坐下(xia)来(lai)谈一谈(tan)呢?一旦动(dong)用了(le)你的"权",即使不用很强制(zhi)的态度,也足以表(biao)明(ming),你是(shi)出于对(dui)下属的不(bu)信任,你又(you)为(wei)自己树(shu)立了一个(ge)敌人。这(zhe)不(bu)仅影响到公司里面的人际关系(xi),更重要的(de)是不利(li)于(yu)公司事(shi)业的(de)发展。
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