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知识经济是一(yi)种新型的(de)经(jing)济，它需要的人才也应该是一种新(xin)型的(de)人才(cai)，这种人才具有很强的创(chuang)新能(neng)力。21世(shi)纪更注重能力，漠视职位。由(you)于公司等级制度的崩溃和组织间界限的消失，工业时代(dai)的优越『性(xing)』便(bian)成了(le)时(shi)代的障碍(ai)。明天的技(ji)术不再需要(yao)数百万粗(cu)通文(wen)化的(de)人在(zai)一起(qi)干不断重(chong)复的(de)工作，不(bu)再(zai)需(xu)要怕丢(diu)了饭碗而(er)惟(wei)命是(shi)从的(de)人，而是需要能(neng)够当(dang)机立断的(de)人，能够在新的(de)环境(jing)里迂(yu)回(hui)前进(jin)，还要敏于发现迅速(su)变化的现实中的新规(gui)律。这就(jiu)是(shi)适应和(he)创造的(de)能力。知识经济时代需(xu)要(yao)这样的创造『性』思(si)想深入骨髓(sui)的(de)人。