有时(shi)候(hou),具有创造力的(de)个人其对特(te)异观念开放的程(cheng)度(du),甚至到了容易受骗的地步。这些经理通常很快就(jiu)准备好接受一个奇(qi)异的或是想入非(fei)非(fei)的观念(nian),并且(qie)在放(fang)弃(qi)它们之(zhi)前总得(de)好好(hao)的把玩一番(fan),于是新(xin)希(xi)望、新(xin)观念及(ji)冒险的(de)想法便成为他们心智练(lian)习(xi)的(de)无尽来源。
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