作为一个才能(neng)出(chu)众的下(xia)属,有必(bi)要了解上司这(zhe)种心理。在与(yu)上司(si)的交往中,千万不(bu)能(neng)恃才傲(ao)物(wu),应该有所收敛,做(zuo)到锋芒『露』而不毕。一旦(dan)过(guo)于(yu)积极地追求表现(xian),将会给上司(si)带来(lai)压迫感(gan),使其(qi)显得坐立(li)不安,这(zhe)样,上(shang)下级的关(guan)系就(jiu)会紧张起来(lai),可能(neng)断送自(zi)己的升级(ji)前途,而且(qie),一旦上司(si)把你当(dang)成敌人或竞争(zheng)对(dui)手时,你的(de)职位恐怕也就不(bu)保了(le)。所以,聪(cong)明(ming)的下属总是(shi)力(li)求避免功高盖主。
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