在很大一部分领导者当中,他们总是认为(wei)自己犯的错(cuo)误(wu)只有(you)上司(si)才清楚,因而企图通过上司的遮遮掩掩来(lai)了结问(wen)题,他(ta)们不知道(dao),领导(dao)者最(zui)可靠、最有(you)力的(de)监(jian)督者是自(zi)己的下属。领导者有什么错误(wu)或(huo)者失误,下属最(zui)清楚。因而在下属面前隐瞒(man)自己的(de)错误,反而(er)会(hui)使(shi)他们认(ren)为是你无视他们的(de)存(cun)在,只能(neng)引起他们对你的鄙视,对你错误(wu)的公(gong)愤(fen)。所(suo)以,领导者(zhe)有了错误(wu),不要有(you)任何瞒(man)天(tian)过(guo)海(hai)的侥(yao)幸心理,应该严于律己,勇于(yu)承认错(cuo)误。
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