《无人区一线二线高清完整版》

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从另一个角度(du)上说(shuo)，员(yuan)工的热(re)情(qing)可以协(xie)调(diao)人际关系。比(bi)如，在(zai)一个办公室里有一个热情的人，他整天总是乐呵呵(he)的，对同事(shi)有困难(nan)就帮助，每天(tian)主动打水扫地(di)，除了做好自己的本职工作外，还总(zong)是帮那些(xie)加(jia)班的同事做(zuo)些工作。对领导也十(shi)分热(re)情，不存在什么抵抗(kang)心理，积极配合(he)上司完(wan)成(cheng)任务。在(zai)他(ta)的影(ying)响(xiang)下，这个办公室的同事之间和睦相(xiang)处(chu)，坦诚(cheng)相待(dai)。以前所有的不(bu)快都烟消(xiao)云散，大家(jia)都用(yong)一颗宽恕的(de)心来包容一切(qie)，不再斤(jin)斤计较。与上司(si)的关系也(ye)趋于正(zheng)常，形成了以(yi)领导为(wei)核(he)心(xin)的统(tong)一体，"有福(fu)同享，同(tong)难同(tong)当"，增强了这(zhe)个(ge)小团(tuan)体(ti)的凝聚(ju)力和(he)向心(xin)力。并且赢得(de)了"先进文明(ming)单位"的称号，所有(you)这些(xie)，都是那个热情之人的功(gong)劳，不管是上司和同事(shi)都对(dui)他赞不绝口(kou)，可见，热情的魅(mei)力有多大。尤其是对(dui)上(shang)司来说(shuo)，"热情"解决了一直存(cun)在的人际关系不合谐(xie)的顽(wan)症，让自己省了(le)很多时间(jian)和精力(li)去(qu)处(chu)理(li)更重要的(de)事情。每(mei)个上司都(dou)巴(ba)不(bu)得多几个这样的(de)人，哪(na)里(li)还(hai)会批(pi)评指(zhi)责呢(ne)?