在很大一部(bu)分领导者当中(zhong),他们总是认为自(zi)己犯(fan)的(de)错误只有上司才清(qing)楚,因(yin)而(er)企图通过上司的遮遮掩掩来(lai)了结问(wen)题,他(ta)们不知道(dao),领导者最可靠、最(zui)有力的监督者(zhe)是自(zi)己(ji)的下属。领导(dao)者有什么错(cuo)误或者失误,下(xia)属最(zui)清楚。因而在(zai)下(xia)属面前(qian)隐瞒自(zi)己的错(cuo)误(wu),反(fan)而会使(shi)他们(men)认为是你无视(shi)他(ta)们(men)的存(cun)在(zai),只能引(yin)起他们对你的鄙(bi)视,对你(ni)错误的(de)公愤。所以,领导(dao)者有了错(cuo)误,不要有任何瞒天(tian)过海的侥幸心理,应该严于(yu)律己,勇(yong)于承认错误。
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