现实生活(huo)中也(ye)一样,如果脱离(li)实际,仅(jin)凭一(yi)时冲(chong)动或自己的主(zhu)观愿望出(chu)发而忽视(shi)其他(ta)多方面的客(ke)观因素,同样会碰(peng)壁,无劳而返。王(wang)先生(sheng)就是一例。王先生是一家公司的中(zhong)坚(jian)干部,他受聘担任(ren)某(mou)一公司(si)的总(zong)经理。当时(shi),他和朋友(you)商量(liang)自己(ji)到底该不该去的 。他的朋(peng)友(you)认为他当(dang)了(le)总经理,自己(ji)也沾光不少,所以(yi)极力怂恿(yong)他走(zou)马上任。而他本(ben)人当时头(tou)脑一热,认(ren)为(wei)当总经(jing)理(li)很光彩,所(suo)以兴致(zhi)勃勃前去赴任。结果,两年之后,这(zhe)家公司却进展不顺(shun)利,而且负债(zhai)累累,陷入困(kun)境难(nan)以起死回生。在(zai)这种(zhong)情(qing)况下,竟传(chuan)出理应追(zhui)究总(zong)经理(li)责(ze)任的(de)风声,迫(po)于内外双重压力,他(ta)不(bu)得不辞去职务。
Copyright © 2008-2018