上司(si)与下属(shu)这种伙伴(ban)关(guan)系是建立在平等的基础上(shang)的。当今社会,"劳心(xin)者治人(ren),劳力(li)者治于人"的(de)观念早已从人们思想中清除出(chu)去了。整个社(she)会(hui)成(cheng)为(wei)一个平等、协作、共运的统一(yi)体,人与(yu)人之(zhi)间(jian)是一种人(ren)际高(gao)度互动的(de)关系。任何一(yi)个(ge)人的(de)生存(cun)、发展和成功(gong)都不可能孤立地、单凭(ping)自(zi)身(shen)力量就能实现。在领导系(xi)统(tong)中也是一(yi)样(yang),下级需要上级的重视(shi)、培(pei)养、支持(chi)和帮(bang)助,上级也需要下级的拥(yong)护(hu)、配合、支持和(he)帮助。一个(ge)下属要赢得上司(si)的赞美,适(shi)时提(ti)供一些帮(bang)助是最行之(zhi)有效(xiao)的方(fang)法。
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