赞(zan)美是(shi)交际中必(bi)不可(ke)少之物(wu),但(dan)如果仅限(xian)于口头(tou)上(shang)的只言(yan)片语,下属(shu)就会怀疑领导赞美的诚意和价值(zhi),而(er)一点一滴的关心(xin)和(he)体(ti)贴(tie)的实际行动则是最(zui)朴实,最(zui)真诚(cheng),最珍贵的(de)赞美和(he)肯定,领导的一次例(li)行的赞美可能几天就被自己(ji)忘了,但对于下属来(lai)说,却(que)长(zhang)久铭记(ji)于(yu)心(xin),甚至终生难忘。
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