有时候(hou),具有创造(zao)力的个(ge)人(ren)其(qi)对特异(yi)观念开放的程度,甚至(zhi)到(dao)了容易受(shou)骗的(de)地(di)步。这些经理通常很(hen)快就(jiu)准(zhun)备(bei)好接受一个(ge)奇异(yi)的或是想入(ru)非(fei)非的观念,并(bing)且在放弃它们(men)之前总得好好的(de)把玩一番,于是新希望、新观念及冒险的想(xiang)法便成为他们心智练习(xi)的无尽(jin)来(lai)源(yuan)。
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