剧情简介
【www.seyu】
制(zhi)度化管理是(shi)人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也是最(zui)基(ji)本的原(yuan)则。当员工(gong)出(chu)现这(zhe)样那样(yang)的(de)问题时，企业(ye)首先应该反(fan)省(sheng)的是自己有没有(you)责任，是否(fou)自己(ji)的管(guan)理制度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
剧情简介
制(zhi)度化管理是(shi)人员管理最(zui)简单最有效(xiao)的，也是最(zui)基(ji)本的原(yuan)则。当员工(gong)出(chu)现这(zhe)样那样(yang)的(de)问题时，企业(ye)首先应该反(fan)省(sheng)的是自己有没有(you)责任，是否(fou)自己(ji)的管(guan)理制度有(you)漏洞，给了他犯错的机(ji)会。
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