《日日草夜夜爽》

【日日草夜夜爽】

从(cong)另一(yi)个角度上说(shuo)，员工(gong)的热情可(ke)以协调人(ren)际(ji)关系。比(bi)如，在一个(ge)办公室里有一(yi)个(ge)热情的(de)人，他整(zheng)天总是乐呵呵的，对同事有困(kun)难(nan)就帮(bang)助(zhu)，每天(tian)主动打(da)水扫地，除了做好(hao)自(zi)己的(de)本职工作(zuo)外，还(hai)总是帮那些(xie)加班的(de)同事做(zuo)些工作。对领导也十分热(re)情，不存(cun)在什么抵抗心(xin)理，积极配合(he)上司完成任(ren)务。在他的影(ying)响下，这(zhe)个办(ban)公室的同事之(zhi)间(jian)和睦相(xiang)处，坦(tan)诚相(xiang)待。以前所(suo)有的(de)不快都烟消云(yun)散，大(da)家都用一颗宽恕的(de)心来包容(rong)一切，不再(zai)斤斤计较。与(yu)上司的关系也(ye)趋于(yu)正常，形成了(le)以领导为核心的统一(yi)体，"有(you)福同享，同(tong)难同(tong)当"，增强了(le)这个小团体的凝聚力(li)和(he)向心力。并且(qie)赢得了"先进文明(ming)单位"的称号，所有(you)这些(xie)，都是那个热情之人(ren)的功劳，不管(guan)是上司和(he)同(tong)事都(dou)对他赞不绝(jue)口(kou)，可见，热情的魅(mei)力有多(duo)大。尤其是对上司来说，"热(re)情"解决(jue)了一直(zhi)存在(zai)的(de)人际关系不合谐的顽症，让自己省了很多时间和精力去处(chu)理(li)更重要(yao)的事(shi)情。每个(ge)上司都(dou)巴(ba)不得多几个这(zhe)样的人，哪(na)里还(hai)会(hui)批评指责呢?