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总(zong)有(you)些员工，个人能力(li)不错，但(dan)总(zong)不能和团队合拍(pai)，或者不善(shan)与同(tong)事相处(chu)，影响(xiang)他人工作情(qing)绪(xu)；或者(zhe)自行其事(shi)，对公司(si)的统一安排和政策拒不执行(hang)影响团(tuan)队的命令效力；或者牢骚满(man)腹又(you)不(bu)从正当渠道反映扰乱军心(xin)。以上种种行为(wei)都可以归(gui)结为浮躁、不成(cheng)熟。这种员(yuan)工即使个人(ren)能力突(tu)出也(ye)要加以限制，甄(zhen)别其(qi)副(fu)面影(ying)响之后果，妥善处理。团(tuan)队越大，越强调步伐一致和整(zheng)体管(guan)理(li)效率(lv)，个人主义(yi)只能带(dai)来副(fu)作用。