这(zhe)里所说的"烧冷(leng)灶"赋(fu)予了新(xin)的内容(rong),指的(de)是(shi)一切从头开始,从小事做(zuo)起。尤(you)其是对公(gong)司的(de)新职(zhi)员来说,这一点十分必要。因(yin)为经(jing)理对新来的员工了解不(bu)深,他不可能(neng)一开始就(jiu)对(dui)你委以重任,他需要在实践(jian)中检验你的能力,而这个(ge)实践就(jiu)是(shi)一些平凡(fan)、锁碎的小事(shi),这个实践也(ye)是你得以攀升(sheng)的(de)一根救(jiu)命草。经理的(de)目的就(jiu)是通过观(guan)察(cha)你(ni)对这些(xie)小(xiao)事的处理来(lai)看你(ni)这个人的,然后再决定值不(bu)值(zhi)得委以(yi)重任。因此,这个(ge)时(shi)候,你(ni)必须认真对待(dai),一丝不苟,不(bu)要因为大才小(xiao)用而(er)耿(geng)耿于怀,也不要因为才(cai)高而小瞧这些(xie)工作(zuo)以至产生(sheng)浮(fu)燥心理,这些都是不可(ke)取的,唯(wei)有(you)保持平静才是正确(que)的心(xin)态,才能赢(ying)得(de)经理的赞(zan)美和重视(shi)。
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