恃(shi)才傲上者(zhe)一(yi)个普遍(bian)的心理特征就是:看不起领导的能力,认为(wei)自(zi)己(ji)处(chu)处都(dou)比他强,对其集(ji)合(he)百般挑剔,不愿用心去落实,敷衍了事。还到处夸下(xia)海口(kou):"如(ru)果我是x长,我就……。"这种人存在感动组(zu)织(zhi)中(zhong),势(shi)必涣散人心,瓦解斗(dou)志,成(cheng)为领导(dao)的(de)眼中钉、肉(rou)中刺。加上这样(yang)的(de)下属聪(cong)明过度(du),看事(shi)清(qing)楚(chu)又爱(ai)卖弄, 肯定不愿(yuan)亲近他,更不(bu)愿(yuan)把重要任务交给他去(qu)完(wan)成。试想(xiang)想,这样(yang)的人以后的(de)日子会(hui)好(hao)过(guo)吗?他既(ji)然对上(shang)司(si)都那样大夸海口,对同(tong)事就(jiu)更不放(fang)在眼里(li)了,他(ta)在同事中(zhong)肯(ken)定(ding)孤掌难(nan)鸣,没有人(ren)愿(yuan)意和他交往的(de),所以说,做人还是不要太(tai)张扬的好,以稳求进才是升职加薪(xin)的法宝。
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