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作为一个才(cai)能出众的下属，有(you)必要了解(jie)上司这种心理。在与上司的(de)交往中，千万不能恃才傲物，应(ying)该有所收(shou)敛，做(zuo)到锋(feng)芒(mang)『露(lu)』而(er)不毕。一(yi)旦过(guo)于(yu)积极地追(zhui)求表现，将会给上司带来压迫感，使其显得坐立(li)不(bu)安，这样，上下级的关系就(jiu)会紧张(zhang)起来(lai)，可能(neng)断送(song)自己的升级前(qian)途，而(er)且，一旦(dan)上(shang)司(si)把你当(dang)成敌人(ren)或(huo)竞争对手时(shi)，你的(de)职位恐(kong)怕也(ye)就不保了。所以，聪明的下(xia)属总是(shi)力求避免(mian)功高(gao)盖(gai)主。