毫(hao)无疑问,任何一个上司之所以成(cheng)为你的领导(dao),就说明他有(you)很(hen)强的组织和领导(dao)能力(li),在组织阶层里爬升(sheng)得(de)越(yue)高,就越是经过(guo)重重(chong)挑选。因(yin)此,这些上司(si)的心(xin)里就(jiu)会很自(zi)然(ran)地产(chan)生一种优越感。他们的(de)自(zi)尊心也就进一步增(zeng)强,对民(min)能力充(chong)满自(zi)信,且引以为傲。于(yu)是(shi),在下(xia)属面前,他(ta)们就(jiu)有一种(zhong)权(quan)威(wei)感(gan),而这(zhe)种权威(wei)感是建立在"下属比(bi)自己(ji)低一截"的基础上的。一旦这个基础(chu)动摇了,那他就会(hui)十分敏感地觉察(cha)到自(zi)己的(de)权威(wei)受到威胁(xie),有必(bi)要采取措(cuo)施来维护。于(yu)是,上司对下(xia)属就(jiu)有了(le)戒备之(zhi)心,这样的下属是(shi)不会受到上司的重用的。
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