有热(re)情才能(neng)有积极(ji)『性(xing)』,没有(you)热情只能(neng)产(chan)生惰(duo)『性』:惰『性』会使你落(luo)伍。业绩不佳难(nan)免要(yao)被"炒鱿鱼"。这也是工作中(zhong)的一条规律,优胜劣汰嘛(ma)。由此看来,你能不能(neng)与别(bie)人竞(jing)争,关键是靠你的心(xin)理(li)素质和内心动力(li),也就是(shi)靠坚(jian)持(chi)不懈(xie)的工(gong)作热情。要想在竞(jing)争中获胜,你(ni)就(jiu)必须保持一股工作(zuo)的热(re)情。所以,这里(li)提(ti)出了(le)热(re)情加油站的概(gai)念。所谓热情(qing)加油站,就是在心(xin)理中枢系统(tong)经(jing)常不断(duan)地激发(fa)兴奋神(shen)经(jing),把心理(li)因素转化为工作热情。当然(ran),不是让你(ni)榨(zha)干(gan)热情,而是疏通(tong)情感渠道去补充热(re)情(qing),从而起到加(jia)油站的作用(yong)。像没有(you)汽(qi)车加油站,汽(qi)车就不能(neng)跑(pao)长(zhang)途一样,热情(qing)不加油,工作也(ye)就(jiu)不会(hui)长久。只有当热情(qing)发自内(nei)心,又表现成为一种强大(da)的精(jing)神力量时,才能(neng)征服自(zi)身与环境(jing),创造出日(ri)新(xin)月异的工作业(ye)绩,才(cai)能在激烈的竞争中(zhong)立(li)于不败之地。从这个(ge)意(yi)义上(shang)说,热情是一种动力,它能使你(ni)随时都处于亢奋(fen)状态,全身充(chong)满活力(li),工作起来精神抖擞,效(xiao)率特(te)别高。如果公(gong)司(si)的员(yuan)工(gong)每(mei)天都能以这样(yang)的精神(shen)状(zhuang)态来工作,那还愁(chou)公司没有发展吗?经理对员工肯定会大加赞扬(yang)的(de)。
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