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这(zhe)里所说的"烧冷灶(zao)"赋予了新(xin)的内容(rong)，指的是一切(qie)从头(tou)开始，从小(xiao)事做起。尤其是对(dui)公司(si)的新职员来说，这一点十分必要。因(yin)为经理(li)对新(xin)来(lai)的(de)员工了(le)解不(bu)深，他(ta)不(bu)可(ke)能(neng)一开始就对你委以重(chong)任(ren)，他需要(yao)在(zai)实践中检验你(ni)的能力(li)，而这个实践就是一些平凡、锁碎(sui)的(de)小事，这个实(shi)践也是(shi)你(ni)得以攀(pan)升(sheng)的一(yi)根(gen)救命草。经(jing)理的目(mu)的就是通过(guo)观察你对这些小事的(de)处理来看你这个人(ren)的，然(ran)后再决定值不值(zhi)得委以重任(ren)。因此，这个时(shi)候(hou)，你必须(xu)认真对(dui)待，一丝不苟，不要因为(wei)大才小用(yong)而耿耿于怀(huai)，也不要(yao)因为才高(gao)而(er)小瞧这些工作以(yi)至产生浮(fu)燥心(xin)理，这些(xie)都是不可(ke)取(qu)的，唯有保持平静才(cai)是正确的心态(tai)，才能赢(ying)得经理(li)的赞美和重视。