一(yi)个真正的优秀领导,绝不(bu)会(hui)依靠权(quan)力来行事(shi),绝不会独(du)裁专(zhuan)制,刚愎自用(yong)。再说(shuo),下属(shu)本来也知道(dao)要敬重上(shang)司,那(na)你(ni)又何(he)必(bi)处处非用你的权(quan)力,显得高人(ren)一等呢?作(zuo)为(wei)一个领导,当你(ni)的下(xia)属(shu)不按你的(de)意愿(yuan)做事(shi)的时候,你为(wei)什么不找他坐(zuo)下(xia)来谈(tan)一(yi)谈呢?一旦动用了你的"权",即使不用很强制的态度(du),也(ye)足(zu)以表(biao)明,你是出(chu)于对(dui)下属的不信任(ren),你(ni)又为自己树立了一个敌人。这不仅影(ying)响(xiang)到公司里面的人际(ji)关系,更重要的(de)是(shi)不利(li)于公司事业的(de)发展。
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