作(zuo)为一个(ge)才能(neng)出众的(de)下(xia)属,有必要了解(jie)上司这种心理(li)。在(zai)与上司的交往(wang)中,千万不(bu)能(neng)恃才傲物,应该有所收敛,做(zuo)到锋芒『露(lu)』而不毕。一(yi)旦(dan)过于(yu)积(ji)极地追求(qiu)表现,将会给上司带来压迫感,使其显得坐(zuo)立不安,这样,上下级的(de)关系就会紧(jin)张起来,可能断(duan)送(song)自己的(de)升级前(qian)途,而且(qie),一(yi)旦上(shang)司把你当成(cheng)敌(di)人(ren)或竞争对手时,你的职位恐(kong)怕也就不保了(le)。所以,聪明(ming)的下属(shu)总(zong)是(shi)力求避免功(gong)高盖主(zhu)。
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