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恃(shi)才傲上者一(yi)个普(pu)遍的心(xin)理特征就是：看不起领导的能力，认为(wei)自己(ji)处(chu)处都比他(ta)强，对其集(ji)合百般挑(tiao)剔(ti)，不愿用心(xin)去(qu)落(luo)实，敷衍了(le)事。还(hai)到处(chu)夸(kua)下(xia)海(hai)口："如(ru)果我(wo)是x长(zhang)，我就……。"这种人存在感动组织中，势必涣(huan)散人心，瓦(wa)解斗志，成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺(ci)。加上(shang)这样(yang)的下属聪明过度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他，更不愿把重要任务交(jiao)给他去(qu)完成(cheng)。试想想(xiang)，这样(yang)的人以后的日子会好过吗?他既然对(dui)上司(si)都那(na)样(yang)大夸海(hai)口，对同事(shi)就(jiu)更(geng)不放在眼里(li)了(le)，他在同事(shi)中肯定孤掌难(nan)鸣，没(mei)有人愿意和他交(jiao)往的(de)，所以说，做人还是不(bu)要太张扬(yang)的好(hao)，以稳求(qiu)进才是升职(zhi)加薪的法(fa)宝。