既然(ran)领导对下属已(yi)经信任,彼此都心知肚(du)明(ming),去你的矛盾吧(ba)!给一点权力(li)给你,这比加(jia)薪水(shui)意义(yi)深远多(duo)了。有(you)才能的(de)下属在(zai)得到权力的光顾之(zhi)前,一般都会有怀(huai)才不遇的感伤,或得权力(li)以后(hou),他们(men)一刹问暴发出(chu)来的(de)能量(liang)会让信任他(ta)的人感(gan)到(dao)有(you)点(dian)意(yi)外,但是这(zhe)是(shi)非常正(zheng)常的(de),司各特爵士说(shuo):"获得引导而无虞(yu)『迷(mi)』路的人,可以(yi)放心大胆地冒(mao)险前行。"
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